人力资源管理理念：
成功的企业离不开优秀的人才，人才是企业所拥有的最宝贵的财富。
在诺乙电子的发展历程中，拥有了一大批与诺乙共同成长的“诺乙人”，这些诺乙人是诺乙的财富，他们在成就企业的同时也造就了自己。随着企业进一步的发展，规模越来越大，涉足的产品也越来越多，诺乙热忱地期盼有更多的志同道合者加入到她的队列中。
人力资源管理的基本原则：
公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、工作效率高的优秀人才脱颖而出。
诺乙为每一个新进员工提供事业的舞台和成长的机会，为那些有潜力有激情的人制定有效的培训发展规划；诺乙有一整套完善的管理制度，为新人的健康成长提供有力的保证；诺乙更重视企业文化的建设，极力营造良好的工作氛围，用情感链将员工的心与企业连在一起。
在不久的将来，诺乙一定能成为同行业中的领跑者！为实现这一宏大目标，诚挚地邀请每一个有理想、有抱负的人才加盟，携手并进，共创美好未来！
招聘信息
一、市场营销经理：
1、大专以上学历，26—35岁。熟悉接待礼仪，形象气质较佳；
2、熟悉市场营销，有较强的组织协调沟通能力。
3、五年以上工作经验或三年以上照明行业工作经验。
二、电气工程师
1、男，22—35岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识；
2、两年以上电工行业经验。
简历投递邮箱:noyechina@hotmail.com
联系电话:021-57157372-886
